Irani

A Celulose Irani S.A. adquire madeira e cavaco de pínus para os processos de celulose Kraft e pasta químico-mecânica e implementa esforços para evitar compras desses produtos de fontes controversas, segundo o FSC^®.

A Empresa compromete-se a:

1) não adquirir madeira extraída ilegalmente;

2) não adquirir madeira extraída em infração de direitos tradicionais e civis;

3) não adquirir madeira extraída de florestas em que elevados valores de conservação estão ameaçados por atividades de manejo florestal;

4) não adquirir madeira extraída de florestas nativas que estão sendo convertidas em plantações ou para uso não florestal;

5) não adquirir madeira extraída de florestas onde árvores geneticamente modificadas estão plantadas.

A Celulose Irani S.A. tem plena consciência da importância em preservar o meio ambiente, exercer a responsabilidade social, praticar o  desenvolvimento sustentável, utilizar tecnologias limpas e reduzir impactos ambientais.

A Empresa compromete-se a:

1) atender a Legislação Ambiental vigente em nosso País e promover a atuação responsável corporativa em nível local, regional e global;

2) adotar em suas atividades, medidas e dispositivos de proteção ambiental tecnicamente comprovados e economicamente viáveis;

3) considerar a pesquisa e transferência tecnológica em todas as suas atividades;

4) manter um Sistema de Gestão Ambiental que busque a melhoria contínua de suas atividades;

5) satisfazer nossos clientes e acionistas por meio da agregação de valor aos nossos produtos e serviços, decorrentes de práticas ambientalmente saudáveis e socialmente justas;

6) fomentar o uso sustentável em suas áreas florestais, por meio de padrões nacionalmente consagrados e difundir esses conceitos para seus colaboradores;

7) incluir critérios ambientais em seus contratos e atividades com fornecedores, prestadores de serviços, integrados e demais colaboradores.

A Celulose Irani S.A. visa garantir o cumprimento de suas normas internas, em conformidade com a legislação aplicável e total respeito às comunidades, público interno, sociedade, meio ambiente e demais públicos com que se relaciona, comprometendo-se a:

1) garantir que em suas unidades e em toda a sua cadeia produtiva não exista nenhum tipo de trabalho forçado ou trabalho infantil;

2) implantar em todas as suas unidades, padrões de excelência em saúde e segurança, em conformidade com a Política de Saúde e Segurança. Disseminar e exigir que os prestadores de serviço também adotem esses mesmos padrões;

3) respeitar a diversidade, não tomando por base critérios de decisão como: etnia, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, idade, associação a sindicatos ou partidos políticos;

4) zelar para que em suas dependências não exista nenhum tipo de abuso físico, assédio ou abuso sexual e/ou moral e respeitar os funcionários, garantindo-lhes o direito de se associarem a sindicatos, conforme sua livre escolha;

5) cumprir com as leis aplicáveis em relação aos horários de trabalho, mantendo os termos estabelecidos em convenção coletiva, além dos salários e benefícios, garantindo o acesso por parte de todos os colaboradores, sem distinção de qualquer natureza;

6) priorizar investimentos sociais nas comunidades de entorno apoiando projetos voltados ao desenvolvimento de crianças e jovens nas áreas de educação, cultura, cidadania, esporte e meio ambiente, por meio de parcerias;

7) realizar planejamento anual de apoio a iniciativas sociais, com definição de recursos em orçamento e estimular regras de transparência na gestão do projeto.

A Celulose Irani S.A. apresenta, por meio deste documento, o seu compromisso com a inclusão de pessoas com deficiência no seu quadro funcional, a partir de uma postura socialmente responsável.

A política inclusiva visa potencializar o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência e promover a diversidade na Empresa, comprometendo-se a:

1) promover maior qualidade de vida, indo além dos critérios legais, preocupando-se com a acessibilidade e adaptação para um ambiente de trabalho adequado;

2) estimular a responsabilidade individual, a qualificação profissional, o comprometimento, o desempenho, por meio de integração e treinamentos, destinados a todos os colaboradores;

3) priorizar a contratação de pessoas com deficiência, quando houver vagas;

4) contratar como jovens aprendizes e/ou estagiários, pessoas com deficiência;

5) proporcionar um bom ambiente de trabalho contratado, verificando as normas de acessibilidade e adequando os postos de trabalho bem como os locais de acesso necessários.

A Celulose Irani S.A. tem o compromisso de buscar a excelência em Saúde e Segurança no Trabalho, aprimorando constantemente a Qualidade de Vida no Trabalho de seus colaboradores ou aos que prestem serviços em suas instalações.

A Empresa compromete-se a:

1) elaborar e implementar ações que visem a promoção da saúde e bem-estar das pessoas;

2) fomentar a Cultura de Vida Saudável;

3) executar planos de prevenção de acidentes e doenças no trabalho, baseados em estatísticas de saúde ocupacional;

4) melhorar continuamente os serviços de Saúde e Segurança no Trabalho;

5) educar e treinar, periodicamente, todas as pessoas envolvidas nos processos de Saúde e Segurança no Trabalho.

A Celulose Irani S.A. em consonância com sua prática de realizar investimentos sociais, busca incentivar seus colaboradores a expandirem sua atuação no campo social.

Para isso, em relação ao trabalho voluntário, a Empresa compromete-se a:

1) estimular ações de voluntariado que estejam alinhadas à sua missão, visão e valores;

2) incentivar a participação voluntária dos colaboradores em ações promovidas pela Empresa;

3) estimular os colaboradores para que compartilhem seus conhecimentos e habilidades, atuando como voluntários;

4) assegurar que o colaborador que participa de ações voluntárias cumpra com as regras estabelecidas, execute suas tarefas com assiduidade, responsabilidade e preste contas de seus trabalhos desenvolvidos à Empresa;

5) dispensar os colaboradores em horário de trabalho para que desempenhem trabalhos voluntários em ações promovidas pela Empresa, desde que devidamente comprovado;

6) orientar os colaboradores que desejarem desempenhar trabalho voluntário para que realizem atividades adequadas ao seu perfil, aumentando as chances de sucesso no trabalho realizado, em função do alinhamento da especificidade de cada ação com as características pessoais e habilidades de cada voluntário.

1) Buscar a satisfação dos nossos clientes, entregando produtos com qualidade que atendam especificações combinadas, uso pretendido, requisitos estatutários e regulamentares com segurança no fornecimento e atendimento.

2) Buscar permanentemente desenvolver novos produtos e soluções para otimizar o desempenho da cadeia produtiva na qual estamos inseridos, focando no foco do cliente como forma de superar expectativas e antecipar necessidades, agregando valor na relação entre as Empresas.

3) Buscar continuamente a melhoria de todo o sistema de gestão da qualidade,  mantendo a visão de conjunto e foco no resultado final.

4) Executar corretamente os procedimentos e seguir padrões definidos para garantir qualidade e custos dos nossos produtos e serviços.

5) Buscar parcerias estáveis, transparentes e focadas em benefícios mútuos, com clientes e fornecedores.

6) Valorizar o desenvolvimento sustentável e profissional dos colaboradores e promover o trabalho em equipe como fator determinante do sucesso da Empresa.

7) Conviver harmonicamente com o meio ambiente contribuindo para a preservação da natureza.

8) Conviver para a sobrevivência e crescimento sustentado da IRANI, promovendo retorno adequado dos investimentos e assegurando trabalho e renda nas comunidades em que está inserida.