Irani

 Em 31 de dezembro de 2010, o capital social da Celulose Irani S.A., subscrito e integralizado era de R$ 63.381.494,07, formado por 8.104.500 ações das quais 92% (7.463.987) constituem ações ordinárias com direito a voto e 8% (640.513), ações preferenciais sem direito a voto. A Assembleia Geral Extraordinária de 29 de fevereiro de 2012 aprovou aumento do capital social da Companhia, sem emissão de novas ações, para R$ 103.976.491,19.

A administração da IRANI é exercida pelo Conselho de Administração, que tem funções deliberativas, e pela Diretoria, com funções representativas e executivas.

Na IRANI o Presidente do Conselho de Administração (Chairman) acumula o cargo de Presidente Executivo (CEO) da Empresa e tem como principais responsabilidades acompanhar e aconselhar a Diretoria Executiva, que se reporta ao Diretor Superintendente, em temas de grande relevância. O mandato dos diretores é de dois anos, admitida a reeleição. A Diretoria reúne-se ordinariamente, presencialmente, todo mês, e por videoconferência, sempre que necessário.

O Conselho de Administração reúne-se sempre que necessário, focando suas atenções para temas estratégicos da Empresa, como riscos dos negócios, relações com o mercado, políticas corporativas, investimentos e acompanhamento dos resultados, traduzidos no Relatório de Demonstrações Financeiras. Todas as atribuições do Conselho de Administração estão no artigo 12 do Estatuto Social da Empresa. Entre elas, destaca-se a fiscalização da gestão dos diretores, permitindo que os Conselheiros examinem, a qualquer tempo, os livros e papéis da Empresa, solicitem informações sobre contratos celebrados e quaisquer outros atos.

A Companhia tem Auditores Independentes para a verificação da consistência e integridade das suas operações. Os Auditores Independentes são responsáveis por emitir o Parecer dos Auditores Independentes, trimestral e anualmente. Em seus processos de gestão, a IRANI mantém a elaboração da Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada a todas as unidades de negócio, em todos os níveis hierárquicos, e a Avaliação 360°, que é aplicada a todas as unidades para todos os líderes. A Diretoria Executiva também é avaliada pela Avaliação 360°.

Desde 2007, a Celulose Irani possui o Código de Ética Empresarial que regulamenta a conduta na relação com os colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, comunidades, governos, sociedade e Estado. O Código de Ética da IRANI, ora institucionalizado, e cujo texto esteve aberto ao exame, discussão e contribuições de todos os colaboradores, é mais um passo consistente da Empresa em busca de um nível elevado de governança corporativa e de transparência crescente no relacionamento com os seus públicos de interesse.

A construção do Código foi feita pelo Comitê de Ética, formado por membros eleitos pelos colaboradores, com representantes de todas as unidades da Empresa. Com caráter orientativo, o Comitê se responsabiliza em monitorar o cumprimento dos compromissos éticos, disseminar a todos os colaboradores, examinar os casos de violação ao Código, emitir orientação à Diretoria da Empresa após análise das denúncias, dúvidas e questionamentos referentes ao código e a ética na IRANI.

A Empresa não possui comitês temáticos. A determinação da Estratégia é feita conjuntamente pela Diretoria Executiva, que tem a responsabilidade de detalhar estudos de mercado e pelo Conselho de Administração que revisa conceitualmente a estratégia proposta e a aprova para execução.

Em 2008, foi formado o Comitê de Sustentabilidade da IRANI. Fazem parte desse Comitê 11 colaboradores, representantes de todas as unidades da Empresa. A responsabilidade pela gestão da sustentabilidade na IRANI passa a ser designada por esse Comitê, subordinado à Diretoria da IRANI, que leva as propostas à aprovação do Conselho de Administração.

O desempenho da sustentabilidade é avaliado periodicamente pelo órgão mais alto de governança, momento em que são planejadas as ações para o próximo período. Além disso, todos os relatórios provenientes de premiações e rankings participados nessa área são encaminhados ao Conselho de Administração por meio da Diretoria Executiva.

A Companhia tem canal de comunicação direta entre colaboradores e Diretoria Executiva por intermédio do "Direto Diretoria", uma ferramenta que possibilita aos colaboradores deixarem suas sugestões e críticas em urnas disponibilizadas nas portarias das unidades ou serem postadas na Intranet. Os resultados desses trabalhos são levados ao conhecimento do Conselho de Administração da IRANI. A IRANI procura reafirmar seu compromisso com a sustentabilidade. Pautada por esse princípio, a Empresa administra seus negócios e busca resultados positivos e duradouros para todos os seus stakeholders.

A sociedade é representada da seguinte forma:

a) extrajudicialmente, por dois Diretores em conjunto, por um Diretor em conjunto com um procurador, ou por dois procuradores em conjunto;

b) judicialmente, pelo Diretor a quem esta competência for atribuída pelo Conselho de Administração, ou por procurador especialmente constituído para este fim.

Obs.: As duplicatas e faturas em qualquer estabelecimento da sociedade, poderão ser assinadas por um Diretor em conjunto com um procurador ou por dois procuradores em conjunto, bem como a correspondência ordinária. Os cheques emitidos por qualquer estabelecimento da sociedade, quer sejam da matriz, quer sejam do estabelecimento fabril, filial ou depósito, deverão ser assinados por dois Diretores em conjunto, por um Diretor em conjunto com um procurador, ou ainda, por dois procuradores.

Alinhada com as melhores práticas de governança corporativa, a Celulose Irani disponibiliza um Calendário de Eventos Corporativos o qual consiste em uma lista de eventos programados para o ano, tais como: a divulgação dos resultados anuais e trimestrais, realização da assembleia ordinária e disponibilização das atas de reuniões do Conselho de Administração e demais documentos na Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Calendário de Eventos Corporativos
	Calendário de Eventos Corporativos 2012	41KB